테오 코치

개발자의 커리어를 쌓아오는 동안 거의 6~7년간은 혼자서 1인 개발자였습니다. 혼자서 개발을 하던 시간이 길다 보니 사수가 없다거나 어떻게 성장해야 할지 몰라 고민했던 순간들이 참 많았습니다. 그리고 이렇게 시니어 개발자로 성장하고 나니 개발 문화가 발전한 지금도 저와 비슷한 상황에 놓인 사람들이 많이 만나곤 합니다.

개발자 커뮤니티 활동을 하게 되면서 내가 알고 있는 것들을 알려주고자 시작했던 활동들이 스프린트가 되고 컨퍼런스가 되고 커피챗이나 강연 및 네트워크 밋업 등을 통해서 많이 전달이 되고 도움이 되었다는 이야기를 들을 때마다 기뻤고 이러한 활동을 하기를 잘했다 생각이 들었습니다.

그러나 회사 동료로 함께하는 주니어 개발자와는 달리 1회 성으로 만나서 도움을 주는 것은 한계가 있다는 것을 많이 느꼈습니다. 아는 게 지엽적이고 한정적인 정보에서 도움을 주거나 알려주는 것이 너무 피상적이라는 생각을 했습니다. 그래서 올해에는 조금은 호흡을 길게 가져갈 수 있는 멘토링을 도전해 보게 되었습니다.

그중 하나인 <항해 플러스>에서는 10주간의 기간 동안 다른 코치진들과 함께 강의 네트워킹, 그리고 일과 후 멘토링을 이어가면서 진행을 해보고 있습니다. 다양한 사람들과 함께 만나서 개발 이야기를 나누고 함께 도와주고 과제를 해 나가는 경험은 참 즐거우며 도움이 되었다는 이야기를 들으면 보람을 많이 느끼고 있습니다.

개발자는 혼자서 성장할 수 있어야 하는데 멘토링은 받는 게 무슨 의미라고 해야 할까 고민을 많이 했습니다. 저는 멘토는 개인 트레이너라고 생각합니다. 결국은 스스로 할 수 있어야 하는데 그때까지 혼자서 하는 방법을 알려주거나 의지를 불어넣어 주는 역할이라 생각을 합니다.

여기에 있는 커리큘럼은 시중에도 나와있는 당연하고 기초적인 것들입니다. 여기에만 있는 아주 특별한 것을 배우는 것이 아니라 혼자서도 할 수는 있는 당연한 것을 배우지만 혼자서 하기가 어렵다면 동료들과 함께 멘토와 함께 해보는 것은 어떨까요?